2017熱銷產品
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
近來國際情勢詭譎多變，敍利亞事件、美在阿富汗投下炸彈之母、再加上東北亞情勢緊張與英國擬提前國會大選，使多數大宗商品價格受到衝擊，但在避險需求下，黃金價格飆升。日前川普一句「美元太強」更使美元走貶，激勵黃金近月期貨價格周線上漲2.48%至1288.5美元/盎司。投信業者認為，現階段金市有4大利多，建議投資人可納入資產組合配置中以降低風險。
富蘭克林證券投顧表示，在美國空襲敍利亞之後，美、俄軍事爭端可能再起，美國也調動航母戰鬥群前往東北亞，以因應北韓可能的核武威脅，地緣政治風險愈演愈烈，避險買盤湧入金市，推升金價漲至5個月以來新高。雖然美國聯準會可能會逐步收緊貨幣政策，但金市現階段存在4大利多，可能推升金價！
首先，黃金一向被視為避險資產，隨著戰亂風險提升，俗稱恐慌指數的VIX指數，已升至15以上，為去年11月以來新高，當市場恐慌抬頭，通常有利金價。再者，美國實質利率轉負也有利金價，利率與金價通常呈現反向關係，隨著美國2月消費者物價指數年增率升至2.7%，但美國十年期公債殖利率僅略高於2.2%，說明美國再墜入實質負利率時代，黃金需求面也跟著提升。
另外，過去1年以來全球央行偏向買進黃金，而印度的黃金需求在廢鈔事件後，在今年出現顯著的遞延買盤，全球實體黃金ETF的持倉量也開始回升，由於投資需求一向是金價的主要決定因素，隨著投資人的信心回升也有利金價表現。
最後，美國總統川普在日前受訪時強調喜歡低利率不愛強勢美元，可能令近期美元偏弱，也有利金價表現。業者建議投資人可於資產組合中適當納入黃金產業型基金，作為規避未來地緣政治與市場風險之資產。
「帶人要帶心」的道理人人皆懂，但在現實的職場中，重點在於這句話是「口號」還是「行動」？無可諱言，對團隊來說，主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、強悍的戰鬥力十分重要。
但是，團隊是由一群人所組成。因此，在這些重要條件外，團隊主管的領導方式與人格特質，更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。 美國知名公關與商業禮儀專家、棕櫚灘禮儀學校（The Protocol School of Palm Beach）創辦人Jacqueline Whitmore，就在《Entrepreneur》雜誌的網站上，以〈7 Ways to Get People to Believe, Like and Respect You〉分享主管受人信賴、擁戴、尊敬的7個特質。
若是身為部屬，不妨以此來測試帶領你的老闆，他的「好主管指數」有多少？若是身為主管，也請努力培養這7種特質。
1. 真誠（Be honest.）
在競爭激烈的商場，處處是爾虞我詐的行為。但是不管外在環境多競爭、多惡劣，面對自己的團隊成員，好主管都應該把在外廝殺的那一套收好，盡可能在團隊內做到公開透明，為了短期利益而不擇手段的主管，很難走得長遠。
2. 守信用（Keep your word.）
言而無信往往是直接導致一個人聲名狼藉的原因。在帶領團隊的過程中，說到做到的主管，也才能獲得部屬同樣對承諾說到做到的回報。那些說好的加薪、福利、資源或協助，一旦跳票，也許部屬會表現出不以為意的樣子，但其實大家都知道，這當中造成的傷害與裂痕，需要更多的時間與代價來彌補。
3. 勇於認錯（Admit your mistakes.）
在當今變化快速的外在環境中，決策錯誤、遭遇失敗在所難免，對團隊來說，更重要的反而是如何快速修正的能力。若是礙於主管個人面子或是其他因素，刻意迴避大家心知肚明的錯誤，這不僅嚴重打擊士氣，團隊還需要花更多心力去圓這個錯誤，很可能一步錯就步步錯下去。 相反地，若是主管對自己的錯誤勇敢承認，才有可能集合團隊的智慧去改善，而願意承認自己錯誤，通常也都是負責任、有肩膀的主管。
4. 守時（Be punctual.）
這無需多做說明。一個開會帶頭遲到、工作進度總是延後的主管，很難被部屬貼上「可靠」的標籤。一個不可靠的主管，要如何讓別人願意跟你一起打拼？
5. 不說粗話（Don’t use foul language.）
一個人說話的方式，會深刻影響別人對他的評價。一個頻頻在部屬面前粗（髒）話連篇的主管，儘管未必是針對任何人，但這都顯露出這個人不成熟、沒耐心、缺乏自制力等缺點，這樣的缺點，很難獲得團隊成員的尊敬。更重要的，這很可能顯示出這是一個毫不尊重其他人的主管。
6. 優雅地處理衝突（Handle conflict gracefully.）
團隊內意見不合是常見的事情，若是站在求好心切、對事不對人的立場上，各種意見不合引經典商品起的衝突，很可能會產生出比原先更好的創意或策略。
主管如何處理這種衝突，也直接決定了團隊成敗，一個沒人提出反對意見的團隊，充其量不過就是一群不思考、等待主管一聲令下的工作者。
身為主管，不僅要有優雅解決這類團隊內衝突的本事，一旦有部屬在公開場合反對你的想法與決策，先別急著動怒，如果對方說的比你有理、想的比你完整、看的比你透徹，請直接參考上面第3種特質。
7. 不過河拆橋（Don’t burn bridges.）
擁有這樣特質的人，往往是因為他不現實、待人溫暖的個性。這樣「與人為善、不與人為惡」的主管，一方面往後職涯發展更上一層樓的可能很高，身為他們的部屬，自然有機會跟著沾光，另一方面，縱使沒有利害關係，他們也會很樂意在往後的日子，成為適時拉部屬一把的貴人。
【延伸閱讀】
以下５個全都中，可以考慮遞辭呈了
如果你低薪又沒存款，絕對不是一兩天造成的！
常說這４句話，代表你其實很「玻璃心」
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商品訊息描述
- 材質：尼龍
顏色：灰棕/黃/灰藍/紅(4色/套)
尺寸：
(1)XL灰棕色：48 x 36 x 11cm
(2)L黃色：36 x 26 x 11cm
(3)M灰藍色：22 x 22 x 11cm
(4)S紅色：22 x 14 x 11cm
數量：2套 (4件/套)
用途：衣物收納袋
產地：中國
商品訊息特點
- ◎個性風格，4色4種尺寸＆#59;外出旅行衣物配件用具分門別類，旅行箱不再亂七八糟，4種顏色區分一目了然。
- ◎
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